RETIM acuză lipsa de transparență și întârzieri în preluarea depozitului de deșeuri Ghizela de către CJ Timiș
Procesul de tranziție a operării Depozitului de Deșeuri Nepericuloase (DDN) Ghizela de la RETIM Ecologic Service S.A. către noua companie a Consiliului Județean Timiș, Eco Serv Timiș S.R.L., este marcat de întârzieri, blocaje și acuzații de lipsă de transparență. Situația afectează continuitatea operațiunilor și stabilitatea angajaților implicați.
Context:
RETIM anunță, la 10 zile după termenul-limită impus de CJ Timiș, că procesul de predare a activităților de la DDN Ghizela nu este încă finalizat. Potrivit contractului de concesiune, transferul complet al operării și al personalului trebuia încheiat la data de 20 octombrie 2025, odată cu rezilierea contractului dintre cele două părți.
Ce s-a întâmplat:
-
Autoritățile nu au realizat nicio formalitate clară înainte de data-limită, iar procesul de preluare a fost început chiar în 20 octombrie, cu amânări și lipsă de coordonare.
-
Prima întâlnire anunțată de Eco Serv Timiș S.R.L. pentru ora 11:30 a fost reprogramată succesiv, începând efectiv abia la ora 16:00 și durând până după ora 20:00.
-
Echipa RETIM se afla la depozit din ora 07:00, pregătită pentru o predare „profesionistă, ordonată și transparentă”.
-
În tot acest interval, accesul autospecialelor de colectare a fost blocat: 15 vehicule RETIM au așteptat la poarta DDN Ghizela de la ora 11:00 până după ora 17:00 pentru a descărca deșeurile colectate de la populație.
-
Personalul RETIM a rămas la post pentru a preveni blocaje în colectare.
Selecție netransparentă a personalului:
RETIM reclamă faptul că, în timpul procesului de preluare, reprezentanții Eco Serv Timiș S.R.L. au selectat arbitrar o parte dintre angajații săi, fără interviuri sau evaluări profesionale.
Selecția ar fi fost făcută „în curtea depozitului”, pe baza unei liste provenite dintr-o sursă necunoscută, contrar principiilor de echitate și profesionalism.
Rezultatul: doar 49 din cei 97 de angajați RETIM au fost preluați de noua companie, în timp ce restul au rămas fără claritate privind statutul lor.
Structura noii companii:
Conform Hotărârii CJ Timiș din 17 octombrie 2025, Eco Serv Timiș S.R.L. funcționează cu o organigramă de 112 posturi, dintre care 4 de conducere și 108 de execuție.
Predarea, încă nefinalizată:
Până în prezent, Eco Serv Timiș S.R.L. a preluat doar:
-
cântarul,
-
linia de sortare manuală a deșeurilor reciclabile,
-
atelierul de reparații,
-
spațiile de birouri și vestiarele.
RETIM continuă temporar activitățile de protecție a mediului, inclusiv tratarea levigatului și lucrările tehnice la Celula 2, pentru a evita riscurile de mediu.
Situația actuală la Ghizela:
-
Depozitul primește în continuare deșeuri menajere din zonele de colectare 0, 2, 3 și 4.
-
Deșeurile reciclabile sunt sortate de Eco Serv Timiș S.R.L., iar cele reziduale sunt depozitate temporar înainte de a fi transferate la depozitul Bârcea Mare (Hunedoara).
-
CJ Timiș nu a comunicat încă fluxul complet al deșeurilor și dacă acestea sunt tratate înainte de depozitare.
Poziția RETIM:
Compania afirmă că a acționat „profesionist și cu bună-credință”, asigurând continuitatea proceselor critice și protecția mediului.
RETIM regretă „modul necoordonat și netransparent” în care autoritățile au gestionat tranziția și acuză lipsa unui plan clar din partea CJ Timiș.
„Toate întârzierile și disfuncționalitățile administrative au fost provocate exclusiv de lipsa unui plan de tranziție coerent”, transmite compania.
Ce urmează:
RETIM rămâne deschisă colaborării instituționale și reafirmă că prioritatea sa este funcționarea sigură a instalațiilor, protejarea mediului și respectarea drepturilor angajaților.
