Peste 100 de posturi dispar din Primăria Timișoara. Economii estimate: 13 milioane lei/an

Primăria Municipiului Timișoara continuă reducerea de personal. Așa cum primarul Dominic Fritz anunța încă de acum o lună, instituția se va reduce cu 102 posturi ocupate în prezent. Măsura vine în contextul OUG nr. 7/2026, care impune scăderea cu 30% a numărului maxim de posturi din administrația publică.

Impactul:

Economii estimate: aprox. 13 milioane lei anual la bugetul local.
Reducerile vizează atât aparatul propriu al primarului, cât și instituții subordonate.

Unde se taie:

Direcția Fiscală: 32 posturi (18 ocupate)
Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar: 24 posturi + desființarea structurii
Sport Club Municipal: 10 posturi
Poliția Locală: 86 posturi (42 ocupate), ca urmare a noilor norme privind numărul de agenți/locuitori

În Primărie:

Din totalul actual de 494 posturi, se propune desființarea a 72 de posturi
Sunt vizate inclusiv funcții de conducere și execuție
Se desființează două servicii din Direcția de Autorizare și Control
Se reduc 4 posturi la Achiziții Publice
Se propune comasarea unor structuri într-o nouă Direcție Generală Economică și Finanțări Proiecte
Se înființează un post de director general

De ce acum:

Reorganizarea este legată de digitalizarea fluxurilor interne și ajustarea personalului la volumul real de muncă
Măsura vine și în contextul schimbărilor legislative privind Poliția Locală (1 agent la 1.200 locuitori, față de 1.000 anterior)

Context:

Primarul Dominic Fritz a început restructurarea încă din 2021, când organigrama avea 644 posturi
Numărul a scăzut la 535, apoi 494, iar acum este propus un total de 423 posturi

Ce urmează:

Propunerile trebuie să fie aprobate de Consiliul Local, iar proiectele sunt în consultare publică până pe 27 aprilie
Cetățenii pot trimite propuneri online sau fizic
Primăria va organiza și o dezbatere publică pe tema reorganizării